La guía más grande Para empresa seguridad y salud en el trabajo
Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena ejercicio tener esta constancia documental.Regulación Laboral: Establecer y hacer cumplir las leyes y normativas laborales, incluyendo aquellas relacionadas con salarios, jornadas laborales, condiciones de trabajo y derech